-
-
7 августа 2017

15 признаков токсичного босса

Вы не боитесь работы, но с ужасом думаете о следующем трудовом дне? Наверное, вам не повезло с боссом…

Даже с самой любимой работы хочется уволиться, если приходится трудиться под началом глупого, злого или жадного человека. Кстати, согласно проведенному в 2015 году опросу, половина сотрудников покидают свои рабочие места именно по причине плохого руководства. Работа с токсичным боссом не только портит настроение и нервы, но и вредит здоровью. Называем 15 основных признаков того, что вам стоит задуматься об увольнении.

 

 

Признак 1
Он всегда прав

Мало того, что такой начальник полагает себя истиной в последней инстанции, он еще имеет привычку продвигать только тех сотрудников, которые с ним всегда соглашаются.

 

 

Признак 2
Он имеет любимчиков

Причем место фаворита зачастую занимает не самый производительный или эффективный сотрудник, а тот, кто умеет вовремя подольстить. У любимчиков гораздо больше привилегий по сравнению с остальными сотрудниками.

 

 

Признак 3
Он присваивает себе чужие лавры

Например, вы придумали интересный проект или провернули очень выгодную сделку. Такой начальник без зазрения совести скажет, что это – его личная заслуга.

 

 

Признак 4
Его интересует только собственная карьера

Он любит ходить на курсы по управлению персоналом, читает книги об этом и слушает лекции. Но, увы, совершенно не заинтересован в том, чтобы развивать своих подчиненных.

 

 

Признак 5
Он не конструктивен

От такого босса бесполезно ждать признания собственных заслуг или совета о том, как вам работать эффективно. Даже критикует он без всякой конкретики: вы не можете понять, что именно вам надо улучшить в своей работе и каких результатов от вас ждут.

 

 

Признак 6
Он все время перебивает

Как только вы пробуете высказать свое мнение, вам тут же затыкают рот. Ему, в сущности, вообще все равно, что думают его подчиненные – главное, чтобы они четко выполняли его распоряжения, даже самые глупые.

 

 

Признак 7
Он делает двусмысленные намеки

Нет, открыто он никого из сотрудниц не вербует себе в любовницы. Но его странные словечки и жесты показывают, что он не против служебного романа. Впрочем, ваш босс может и не иметь никаких сексуальных планов, а иметь гендерную предвзятость: считать, что женщины сплошь дуры и неумехи.

 

 

Признак 8
Он создает конфликтные ситуации

С его подачи в коллективе разгораются скандалы и интриги. Кажется, ему нравится стравливать сотрудников между собой.

 

 

Признак 9
Он любит посплетничать

Пообсуждать подчиненного за его спиной? Почему бы и нет! Такой начальник обожает посплетничать о внешних данных, семейных неурядицах или личных проблемах сотрудников. Что, конечно, не добавляет позитивного настроя в команде.

 

 

Признак 10
Он демонстративно унижает

Любимое занятие такого шефа – найти себе «мальчика для битья» и демонстративно, при всех, оскорблять и унижать его. Иногда он использует бранные слова, иногда – намеки, понятные всем.

 

 

Признак 11
Он слишком контролирует

Вы не имеете возможности хоть в чем-то проявить инициативу, еще бы: шеф дает вам задание, а потом контролирует каждый, даже самый незначительный этап его выполнения. Он не позволяет вам самостоятельно думать или предпринимать какие-то действия независимо от него. Даже в мелочах.

 

 

Признак 12
Он не замечает вас

Обратная проблема: начальник вообще не вникает в то, как идет рабочий процесс. Возможно, у него есть дельный заместитель или сотрудники сплошь все сознательные, вот за счет этого работа хоть как-то движется. Но он не в курсе, какие усилия затрачивает команда, как она достигает поставленных целей. Ему, похоже, все равно.

 

 

Признак 13
Он обвиняет других в собственных ошибках

Привычка сваливать вину за свои просчеты на подчиненных – явление распространенное. К сожалению, команда, которую возглавляет подобный босс, не может быть эффективной.

 

 

Признак 14
Он – эмоциональный садист

Возможно, ваш начальник – прекрасный манипулятор и использует свое умение внушить подчиненным чувство вины или унизить не столько для пользы дела, сколько для собственного удовольствия.

 

 

Признак 15
Он нарушает правила

Ради собственной выгоды он может заставить всех сотрудников работать без выходных или задержать всему офису зарплату, уехав в отпуск. Ему все равно, что люди остались без денег, его это вообще не волнует!

 

Ранее мы писали о том, кого чаще всего увольняют. 

 

 

Читайте также:

7 признаков того, что вы работаете слишком много

Если ваш шеф – психопат

5 жутких типов, которые есть в любом офисе

  Читайте также  

  Читайте на наших сайтах  

Новые Популярные

  Читайте также  

Реклама

Гороскоп дня