-
-
19 июня 2017

6 причин, по которым вам не повышают зарплату

Вы добросовестно работаете, не нарушаете дисциплину и не грубите начальству. Почему же вас обходят с повышением зарплаты?

Сразу оговоримся: речь идет о тех компаниях, где вопросы вознаграждения за труд решает непосредственно начальник. И вы не раз были свидетельницей того, как он повышает зарплату вашим коллегам. Но не вам… Почему так происходит?

 

 

Причина 1
Вы не поднимаете эту тему

Недавно проведенный опрос показал, что только 1 из 5 женщин осмеливается поднять тему повышения оплаты труда со своим боссом. Основная причина – страх отказа. Однако если вы действительно хотите иметь большую зарплату, вам придется преодолеть этот страх! Если вы запасетесь аргументами, которые помогут переубедить шефа, у вас появится реальный шанс увеличить доход.

 

 

Причина 2
Вы никогда не общаетесь с руководством напрямую

Возможно, ваш шеф предпочитает общение по переписке или переедет свои поручения вам через третьих лиц. Разумеется, в таком режиме вопрос о повышении жалования, как правило, представляется неуместным. Попробуйте все же наладить личное общение: запишитесь к нему на прием или во время общих собраний не стесняйтесь взять слово.

 

 

Причина 3
У вас нет контакта с коллегами

Для того чтобы оценить ваш профессионализм, шеф, вероятнее всего, спросит мнение о вашей работе у коллеги. Почти 20% специалистов признаются, что именно сослуживцы помогли заслужить репутацию у шефа, так почему же вы не пользуетесь этой возможностью? Хорошие отношения с коллегами нужны еще и для того, чтобы быть в курсе всех дел, которые происходят в компании – это поможет вам выбрать нужный момент для просьбы о повышении зарплаты.

 

 

Причина 4
Вы не соответствуете негласным требованиям

Да, есть некие прописанные правила, по которым оценивают ваш труд. Но в любой компании существует еще и неписанный свод правил поведения, который необходимо соблюдать, чтобы быть в фаворе у начальства. Если, скажем, ваш рабочий день длится до 18, но в компании принято уходить домой только после выполнения всего объема заданий, нет ничего странного, что на вас смотрят косо. Для того чтобы иметь хорошую репутацию и рассчитывать на повышение оклада, вам придется соблюдать неписанные правила поведения.

 

 

Причина 5
Вы принимаете все слишком лично

Когда шеф критикует работу вашего отдела, вы воспринимаете его слова как личную обиду и начинаете возражать, отстаивая свою позицию. У начальника складывается впечатление, что все недостатки в работе отдела – это ваша личная зона ответственности. Ему даже в голову не приходит повышать заработную плату работнику, который, как ему кажется, виноват во всех ошибках и просчетах!

 

 

Причина 6
Вы работаете в плохой компании

Да, такое тоже возможно: в вашей компании вообще не принято материально поощрять работников, или зарплату повышают только любимчикам, по тем или иным причинам. Стоит ли в такой ситуации тратить свою энергию и добиваться повышения оклада? Очевидно – нет. Перед вами стоит выбор: либо смириться с нынешней суммой жалования, либо искать себе другое место работы. То, где работников ценят по достоинству.

 

Ранее мы писали о том, как понять, что компания, в которой вы работаете, на пороге краха

 

Читайте также:

Несносный босс: как с ним ужиться?

8 признаков того, что вы слишком безотказны на работе

Как правильно просить о повышении

  Читайте также  

  Читайте на наших сайтах  

Новые Популярные

  Читайте также  

Реклама

Гороскоп дня