17 июня 2016

7 причин искать новую работу, даже если вас все устраивает

Стабильная зарплата, сплоченный коллектив… Оказывается, даже такие комфортные условия – не повод оставаться на этой работе!

Вы никогда не думали над сменой работы. Вас все устраивает, уже не первый год вы занимаетесь тем, что вам интересно, и за это вам еще и неплохо платят! Однако с некоторых пор вы начали чувствовать смутное беспокойство… Может, ваша интуиция вам подсказывает: «Пора увольняться!»

 

 

Причина 1
Ваша компания сменила владельца

Такое случается сплошь и рядом, особенно когда экономика страны в кризисе. Возможно, новый владелец и уверяет, что работникам не грозят увольнения, а зарплата останется на прежнем уровне, но все же задайтесь вопросом: как в конечном итоге отразятся эти изменения лично на вас? Вполне вероятно, что через пару месяцев у вас сменится круг обязанностей, а то и вовсе вашу должность упразднят.

 

 

Причина 2
Новое руководство

Если вы думаете, что вы слишком незначительная сошка, чтобы переживать из-за прихода нового босса, вы ошибаетесь. Высшее руководство может придумать новый маркетинговый план, может утвердить новую кадровую политику, может пересмотреть систему выплаты бонусов… Словом, вам вдруг может стать очень некомфортно!

 

 

Причина 3
Перенос производственных мощностей или офиса

Компания может вдруг решить, что офис за городом – это дешевле и экологичнее, а производство где-нибудь на периферии – это значительная экономия на рабочей силе. На качестве предоставляемых услуг это может никак не сказаться, но на условиях вашего труда – очень даже. Раньше вы тратили на дорогу до работы полчаса, а теперь – целых полтора! К тому же начальство может прийти к выводу, что ему выгоднее нанимать работников (и вашего профиля тоже) в глубинке.

 

 

Причина 4
Компания расширяется

На первый взгляд, это хорошая новость: значит, никого увольнять не будут, даже наоборот – будут нанимать новых людей. Однако трезво оцените, как расширение компании повлияет на круг ваших обязанностей. Не случится ли такого, что вам придется выполнять вдвое больше работы за те же деньги? Если же компания и вовсе меняет профиль работы, то стоит удостовериться, что вам найдется место в новом проекте.

 

 

Причина 5
Компания терпит убытки

Даже не слишком высокие, но постоянно растущие убытки – признак того, что в один прекрасный день компания разорится. Для того чтобы быть готовой к такому повороту событий, отслеживайте финансовое «здоровье» родной фирмы: является ли предприятие прибыльным? Растет ли его прибыль или уменьшается с каждым кварталом? Является ли область деятельности компании перспективной?

 

 

Причина 6
Квалифицированные кадры уходят

Возможно, каждый по своей собственной причине. Кто-то решил быть фрилансером, кто-то готовится стать родителем, кто-то вовсе сменил сферу деятельности. Но задумайтесь: если в компании все идет как надо, работник десять раз подумает, прежде чем лишится стабильного достатка. Особенно насторожитесь, если уходят действительно ценные кадры, которых сманили конкуренты.

 

 

Причина 7
Смена должностных обязанностей

У вас не случилось продвижения по службе, ваша должность называется так же, как и два года назад. Но зато круг обязанностей сильно изменился! Теперь вы отвечаете за те процессы, которые были в сфере ответственности других работников. Они не справляются или они уволены? Возможно, компания решила сэкономить на рабочей силе, взвалив на вас как можно больше дел. Нет никакой гарантии, что завтра руководство не «осчастливит» вас дополнительным куском работы.

 

Читайте также:

5 признаков того, что ваша компания на пороге краха

Увольнение: ТОП-4 нечестных приемов работодателя

Поиск работы: как искать втайне от начальства?

 

 

Реклама

Гороскоп дня