10 февраля 2015

Поиск работы: как искать втайне от начальства?

Вы уже давно подумываете сменить место работы, даже просматриваете подходящие вакансии. Но предпринимать активный поиск пока не решаетесь: вдруг узнает ваше нынешнее начальство?! Даем советы, как искать работу втайне от шефа!

Вообще о желании сменить работу лучше помалкивать в коллективе. Где гарантия, что словоохотливый коллега не донесет эту информацию начальству? Вы, конечно, собрались увольняться, но хотели бы, чтобы это произошло тогда, когда вы желаете, а не когда вас выгонит разозленный шеф. Предлагаем несколько действенных советов, как активно искать новую работу втайне от начальства!
 
Разумеется, стоит разместить резюме на сайтах по трудоустройству. Но поскольку ваш шеф наверняка время от времени их просматривает, предлагаем несколько хитростей:
 
 
- Заведите запасную электронную почту. Укажите именно ее в резюме, и предложения о работе будут поступать туда, не засоряя ваш «домашний» ящик.
 
- Купите новую сим-карту. Пусть именно на этот номер звонят потенциальные работодатели, именно его укажите в резюме. 
 
- В резюме не указывайте свою фамилию. Можно написать похожую, например, не Московченко, а Москаленко.
 
- В графе «опыт работы» не указывайте название своей компании. Можно написать так: «работаю в компании, занимающейся оптовыми продажами, с годовым оборотом …» То есть, вы даете краткую характеристику своей фирмы, и работодатель примерно может себе представить объемы вашей работы и функции. Можно сделать и так: указать название компании-конкурента вашей. С теми же примерно оборотами и количеством сотрудников.
 
- Создайте резюме-клон. Логика получается следующая: вы создаете резюме человека, которого не существует, размещаете его в открытом доступе и обновляете 1-2 раза в день.
 
Работодатель «клюет» на это резюме и после этого вы корректируете ваше резюме конкретно под него. Например, вам написали на электронный адрес, который вы разместили в интернете, что ваше резюме заинтересовало. Вы отвечаете: «Здравствуйте, спасибо за сообщение, но я уже нашла работу. Однако могу вам порекомендовать мою коллегу, которая имеет аналогичный опыт работы и должность. Вам интересно такое предложение? Кому и когда она может позвонить?»
 
 
Таким образом, вы не просто кандидат на должность, а кандидат, которого порекомендовали! Причем порекомендовала «коллега», которая очень быстро нашла себе новую работу, то есть, в глазах работодателя эта «коллега» – затребованный и серьезный сотрудник. 
 
 
 

Читайте также:

Как искать работу в соцсетях?

Как получить работу, если нет опыта?

Как найти работу после 40 лет?

Реклама

Гороскоп дня