27 февраля 2013

Верные признаки того, что вам нужно увольняться

Автор: ведущий HR-специалист Ирина Малышева
Признаки того, что пришла пора поменять работу, могут быть субъективными и объективными. Важно отличить одни от других.

Субъективные признаки – это ваше нарастающее внутреннее недовольство. Вы чувствуете, что переросли свою должность, а развития в вашей организации нет, карьерный путь наверх для вас закрыт. Вам не нравится ваша зарплата – ради интереса вы изучили предложения на рынке и поняли, что вам явно недоплачивают. Вас не устраивает график работы, частые командировки, сверхурочная занятость, строгий дресс-код – что угодно. В любом случае, причина недовольства находится внутри вас. Иногда причиной демотивации и падения удовлетворенности работой может стать обычная усталось. Поэтому не стоит увольняться сгоряча. Надо сходить в отпуск, отдохнуть. Ради интереса побывать на собеседованиях в других компаниях, сравнить, посмотреть. Возможно, все не так уж и плохо. Такое решение требует времени и взвешенности.

 

Другое дело, признаки объективные. Когда стоит бить тревогу, что является сигналом того, что над вашей головой сгущаются тучи?

 

  1. От вас стали скрывать информацию, напрямую касающуюся вашей работы. Вы случайно узнаете об этом от других.
  2. Вас исключили из списка участников собрания, конференции, семинара – вроде бы под благовидным поводом, но вскоре выяснилось, что вместо вас будет принимать участие другой сотрудник.
  3. Все сотрудники организации получили премию. А вы – нет.
  4. Часть ваших обязанностей передали другим сотрудникам.
  5. «Доброжелатели» или случайные знакомые сообщили, что на ваше место ищут человека.
  6. Ваш руководитель внезапно потерял всякий интерес к вашей деятельности.

 

В каждом из этих случаев необходимо вызывать начальство для беседы, но чаще всего вам все-таки придется уволиться и найти то место работы, где вас будут ценить и уважать.

Реклама

Гороскоп дня