9 февраля 2015

ТОП-5 фраз, которые не надо говорить на собеседовании

Впереди у вас – ответственное собеседование. Вы очень хотите получить эту работу и долго готовились к встрече с руководством компании. Какие фразы лучше не говорить на собеседовании?

Собеседование – важный этап при устройстве на работу. Ведь даже если ваше резюме безупречно, именно при личном контакте с потенциальным работником будущий работодатель принимает окончательное решение: стоит ли брать этого человека в свой коллектив.

Диплом можно подделать, а вот личное впечатление – нет. Конечно, имеют значение ваша миловидность, стиль одежды и обувь, но самое главное при встрече с работодателем с глазу на глаз – ваше поведение. Сможете ли вы убедить его в том, что вы – именно тот человек, которого он ищет?

 

Что нельзя говорить на собеседовании?

Вот список самых неудачных фраз, которые могут испортить ваше собеседование:

 

- «Я на все согласна!» Очень может быть, что вам отчаянно нужна работа, и вы действительно согласны хоть на столе плясать, лишь бы ее заполучить. Вам могут в душе посочувствовать и… отказать в трудоустройстве! Потому что у любого начальника создастся впечатление, что вы до сих пор не нашли работу потому, что вас никто не хочет брать. А почему не хочет? Наверняка в вас есть какой-то скрытый изъян, вот и дают вам от ворот поворот.

 

- «У вас красивая фигура!» Запомните: любой личный комплимент интервьюеру, даже если он справедлив, рассматривается как подхалимаж. Уже не говоря о том, что для вас должен быть ценным не его внешний вид, а его деловые качества. Вот на эту тему можете сказать несколько приятных слов, впрочем, тоже очень дозированно. Скажем, хвалите не лично шефа, а то, как организована работа в компании (если вы в курсе). Можете сказать, что вам будет приятно работать в такой преуспевающей фирме.

 

- «А чем занимается ваша компания?» Если вы зададите этот вопрос, будьте уверены: вам тут же укажут на дверь. Ведь предполагается, что вы перед собеседованием хоть в общих чертах знаете профиль работы компании. Кстати, узнать о компании заранее и вам будет полезно: вы сможете подумать и понять, что как работник можете предложить этой организации.

 

- «У меня был жуткий начальник!» Ни в коем случае не критикуйте свое бывшее начальство, даже если оно это заслужило. Вы предстанете человеком, который вечно недоволен всеми и всем, особенно начальством. Ваш потенциальный шеф может решить, что точно такими же словами вы будете говорить о нем, если он вас возьмет в штат. Ругать бывшее начальство лучше в компании приятелей, а вот на собеседовании уместно рассказать, с какими трудностями вы сталкивались и как вы их решали, причем решали успешно.

 

Читайте также: Какие вопросы надо обязательно задать на собеседовании? 

 

- «Мой недостаток в том, что я слишком много работаю». Если вы произносите эту фразу в ответ на вопрос о своих недостатках, знайте: вам все равно не поверят! Потому что работодатели слышат ее практически от каждого соискателя и по опыту знают: это ложь. Хотите прослыть правдивым человеком? Так и не хитрите: говорите откровенно, какие недостатки у вас имеются. Правда, стоит выбрать тот, который совершенно не мешает исполнению вами своих служебных обязанностей. Например, скажите, что вам сложно выступать на публике, если претендуете на должность бухгалтера. Или что вы не сильны в математике – если вам предстоит воспитывать детей. 

Реклама

Гороскоп дня