30 августа 2017

Зачем говорить комплименты коллегам

Не удостаиваете своих сослуживцев пары добрых слов? Знайте: это может негативно отразиться на вас самой!

Казалось бы – ну к чему в деловом общении прибегать к похвале и комплиментам? Гораздо эффективнее, как вам кажется, порция здоровой критики, ведь она мобилизует и заставляет работать лучше. Однако комплименты способны не только превратить вас в звезду офиса, но и послужить на пользу общему делу!

 

 

Когда надо наладить контакт
У вас в офисе работает некая персона, и для вас очень важно, чтобы она относилась к вам лояльно? Отвесьте ей комплимент – и вы моментально станете в ее глазах очень милым человеком. Мы все обожаем, когда люди замечают наши достоинства, и невольно проникаемся симпатией к тому, кто нас хвалит. Однако очень важно, чтобы комплимент был искренним и правдивым: не стоит хвалить прическу коллеги, у которой на голове творится непонятно что, лучше заметьте в ней другие достоинства. Возможно, она умеет четко излагать свои мысли на совещаниях, у нее симпатичная брендовая сумочка или милая улыбка.

 

 

Когда приходится критиковать
Как правило, критика воспринимается негативно, и человек, работу которого вы ругаете, автоматически принимает оборонительную позицию и начинает защищаться, иногда довольно агрессивно. Хотите, чтобы ваше критическое замечание не разозлило, а настроило коллегу на продуктивный лад? «Оберните» его комплиментами. Существует так называемый принцип бутерброда: если вам надо сказать человеку что-то не очень приятное, сначала похвалите, потом покритикуйте, а под конец – опять-таки скажите нечто для него приятное.

 

 

Когда надо добиться своего
Шеф никак не соглашается с вашими соображениями по поводу нового проекта? Есть хорошее средство заставить человека принять вашу позицию: выдайте ему комплимент! Критический запал того, кто слышит о себе слова, вроде: «Я уверена, что вы с вашим опытом и проницательностью оцените мою идею», сразу же идет на убыль. Такая невинная манипуляция поможет вам протолкнуть свои идеи.

 

 

Когда надо свалить на кого-то свою работу
Замечательный способ озадачить коллегу своей работой и при этом не обозлить против себя – это сказать ему что-то хорошее. Однако помните: в данном случае комплимент должен касаться не внешности или характера коллеги, а его деловых навыков, благодаря которым он справится с этой работой лучше вас. Например: «Ты со своим суперкреативным взглядом на вещи, уверена, сможешь это сделать на сто двадцать процентов лучше меня».

 

 

Когда надо повысить продуктивность
Коллеги или подчиненные работают спустя рукава, не хотят соблюдать дисциплину и не заботятся о корпоративных интересах? Возможно, они просто давно не слышали слов, которые подтверждали бы их ценность. Ведь лучшая мотивация для продуктивной работы – это понимание того, что наш вклад замечен, что именно благодаря нашим уникальным качествам общее дело станет успешным. Этот момент часто недооценивают, однако помните: комплимент по поводу деловых качеств, таланта, успехов – лучший мотиватор, иногда он срабатывает даже эффективнее, чем денежная премия.

 

Ранее мы писали о том, как заставить человека сделать так, как надо вам

 

Читайте также:

4 типа коллег: с какими лучше общаться?

Как правильно говорить комплименты

Слишком много комплиментов: что это значит?

Реклама

Гороскоп дня